Sinds een aantal jaar bezoeken steeds meer mensen uit Oost-Europese landen Kruispunt. Vaak zijn deze mensen op zoek naar werk in Nederland of verloren zij hun baan en huisvesting. Wij zien dat werk vinden in Nederland voor hen zeer moeilijk kan zijn. Mensen die terug willen naar het land van herkomst en daarvoor niet over voldoende geld beschikken kunnen contact opnemen met Stichting Barka. Dit contact kan onder andere in Kruispunt worden gelegd. Op dinsdag houden de medewerkers van Stichting Barka spreekuur in Kruispunt.

Regelmatig wordt aan Kruispunt gevraagd of wij kunnen bemiddelen bij werk en/of huisvesting. Helaas kan Kruispunt dat niet. Wel kunnen mensen gebruik maken van de telefoon en computers in Kruispunt om op die manier werk en/of huisvesting te vinden. Natuurlijk staat tijdens de openingstijden de koffie en de maaltijd voor hen klaar. Wij streven ernaar dat Kruispunt ook een rustpunt voor Oost-Europese mensen kan zijn.

Vacature: Sociaal Werker bij Stichting Kruispunt in Arnhem

Heb jij een hart voor mensen aan de rand van de samenleving en wil je écht iets betekenen? Stichting Kruispunt is op zoek naar enthousiaste Sociaal Werkers (meerdere posities) die van onze inloopmomenten een veilige, warme plek maken voor dak- en thuislozen, vluchtelingen en mensen met verslavingsproblemen.

Wat ga je doen?

Als Sociaal Werker ben jij het aanspreekpunt voor onze bezoekers. Je zorgt samen met vrijwilligers voor een prettige en ontspannen sfeer. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk zo bijzonder! Je bewaakt de regels, begeleidt de vrijwilligers, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Een praatje maken, een luisterend oor bieden, en een veilige omgeving creëren – dat is waar jij voor staat.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die:

● Open en ruimdenkend is, zonder oordeel.

● Goed in teamverband kan werken en stevig in zijn/haar schoenen staat.

● Snel kan schakelen en flexibel is.

● Minimaal mbo-niveau 4 heeft (opleiding is niet het belangrijkst, je persoonlijkheid des te meer).

● Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan overleggen.

● Meertalig is (bijvoorbeeld Pools, Duits, Arabisch) – een pré, maar geen must!

Wat bieden wij?

● Een bijzondere werkomgeving waar humor en menselijkheid centraal staan.

● Intervisie en trainingen om je verder te ontwikkelen.

● Flexibele werktijden (ochtend of middag/avond).

● Een eerste contract van XX uren.

● Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 2.

● Een kans om écht het verschil te maken!

Geïnteresseerd?

Zie jij jezelf al bij ons aan de slag gaan? Stuur dan je sollicitatie met cv en motivatie naar info@stichtingkruispunt.nl onder vermelding van ‘Vacature Sociaal Werker’. Voor meer informatie kun je kijken op onze website: www.stichtingkruispunt.nl.

Werken bij Kruispunt

Stichting Kruispunt is een plek waar mensen aan de rand van de samenleving welkom zijn voor een maaltijd, warmte en steun. Samen met een team van vrijwilligers, Sociaal Werkers en pastores zorgen we zeven dagen per week voor een veilige en vertrouwde plek midden in Arnhem. Kom jij ons team versterken?

==============================================

Vacature: Coördinator (0,8 FTE) Stichting Kruispunt – Arnhem

Ben jij iemand die houdt van een dynamische werkomgeving en graag een bijdrage levert aan het welzijn van kwetsbare groepen? Stichting Kruispunt is op zoek naar een enthousiaste coördinator die ons team komt versterken.

Over Stichting Kruispunt

Stichting Kruispunt biedt een veilige plek voor dak- en thuisloze mensen, vluchtelingen, en anderen in kwetsbare situaties. Wij zijn een diaconaal en pastoraal centrum waar bezoekers terecht kunnen voor maaltijden, gesprekken en ondersteuning. We zijn zeven dagen per week geopend en ontvangen dagelijks tientallen bezoekers. De Stichting wordt aangestuurd door een vrijwillig bestuur.

Wat ga je doen?

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de operaties bij Kruispunt. Je draagt (mede) zorg voor een gastvrije en veilige omgeving waarin bezoekers en medewerkers zich thuis voelen. Je werkt nauw samen met de Sociaal Werkers en pastores. Tot jouw verantwoordelijkheid behoren onder andere:

● Gastvrijheid en begeleiding: Actief meewerken als Sociaal Werker of pastor tijdens inloopmomenten, waarbij je bezoekers verwelkomt en ondersteunt, bijdraagt aan de maaltijden en zorgt voor een positieve en veilige sfeer.

● Teamcoördinatie en planning: (Mede) opstellen en beheren van roosters voor medewerkers en vrijwilligers, het regelen van vervanging bij afwezigheid en het communiceren van roosterwijzigingen.

● Leidinggeven en personeelsbegeleiding: Dagelijks aansturen van het team en het voeren van jaargesprekken en functioneringsgesprekken. Je ondersteunt de professionele ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen en cursussen en zorgt voor een positieve en motiverende werkomgeving.

● HR- en verzuimbegeleiding: Begeleiden van medewerkers bij kortdurend verzuim en samenwerken met het bestuur en HR bij langdurig verzuim. Je voert daarnaast administratieve HR-taken uit zoals het bijhouden van personeelsdossiers en ziekteverzuimregistratie.

● Vrijwilligersmanagement: (Mede) werven, inwerken en aansturen van nieuwe vrijwilligers en zorgen dat zij goed begeleid worden tijdens hun diensten. Je coördineert de inzet en ontwikkeling van de vrijwilligers en zorgt dat zij zich onderdeel van het team voelen.

● ARBO en veiligheid: Zorgen voor naleving van ARBO-regelgeving en het opstellen en up-to-date houden van de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). Je signaleert gezondheids- en veiligheidsrisico’s en neemt actie waar nodig.

● Budgetbeheer en rapportage: Beheren en controleren van het operationele budget in overleg met de penningmeester. Je bewaakt de kosten, keurt uitgaven goed en rapporteert de financiële situatie aan het bestuur.

● Directe communicatie met het bestuur: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur en regelmatig rapporteren over de voortgang van werkzaamheden, uitdagingen en personeelszaken.

Wie zoeken wij?

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterk vermogen om zaken effectief te implementeren. Daarnaast heb je:

● Leiderschapservaring en de capaciteit om een team van professionals en vrijwilligers te motiveren en aan te sturen.

● Affiniteit met werken in een maatschappelijke en diaconale omgeving.

● Implementatiekracht om plannen en veranderingen op een efficiënte manier door te voeren.

● Kennis van HR-processen en basisadministratie.

● Een proactieve houding en een oplossingsgerichte instelling.

Wat bieden wij?

● Een uitdagende functie binnen een betrokken en hecht team.

● Een dienstverband van 0,8 FTE (28 uur per week) met flexibele werktijden.

● Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk.

● Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en scholing.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief en cv naar irissturgeon@gmail.com. Stichting Kruispunt verwelkomt iedereen en zet zich in voor een inclusieve en diverse werkomgeving.

Van maandag t/m vrijdag kunnen bezoekers een warme maaltijd krijgen voor 1 euro. De maaltijd wordt op zijn vroegst geserveerd vanaf 16:45 uur.

Kookgroepen bereiden de maaltijden. De leden van de kookgroepen doen dit met veel plezier. Zij bepalen het menu, doen de boodschappen en betalen die.
De kookgroepen bestaan uit vrijwilligers van verschillende kerkelijke en maatschappelijke organisaties en serviceclubs uit de regio.

In 2023 werd er in Kruispunt gekookt door:
Arni Janssen
Arno Gouweleeuw
Carolina en Peter
Edmund Boering
Eusebius/Heilig Hartparochie
Evangelische Broedergemeente Arnhem
Gemeente Arnhem
Gereformeerde Kerk Zetten
Greja Kristen Indonesië Arnhem
Hemelsbreed
Hervormde, Gereformeerde en Rooms Katholieke kerken, Heteren
Volle Evangeliegemeente De Hoeksteen
Inner Wheel Arnhem
Kiwanis Arnhem
Lions Club Arnhem Arenacum
Mirion Jongbloed
Parkstraatgemeente
Protestantse Kerk Arnhem- Noord
Protestantse Kerk Arnhem- Zuid
Protestantse Kerk Eerbeek
Protestantse Kerk Elst
Protestantse Kerk Renkum en Heelsum
Protestantse Kerk Rozendaal
Protestantse Kerk Schaarsbergen
Raad van Kerken Arnhem
Raad van Kerken Oosterbeek
Renate Koning en vrienden
Rotary Club Arnhem-Rijn
Rotary Club Arnhem-Oost
Rotary Club Arnhem-IJssel
Stadsklooster Arnhem
Siloam
Taborgemeente Ede
Vitanos
World Changers Arnhem
Zevende Dag Adventisten

Pieter van der Toorn, Chris Möhlmann en Nienke van Ittersum werken als pastor bij Kruispunt. Er is bijna altijd een pastor aanwezig tijdens de openingsuren. Tijdens de inloop bieden zij hulp, informatie of gewoon een gesprek. Het zoeken naar zingeving kan helpen om structuur en steun te bieden; een bepaald geloof wordt niet opgedrongen.

“Onze kerntaak is luisteren, open en zonder oordeel. Een verhaal mag keer op keer worden verteld. Wij hoeven ook niets met het verhaal, wij zoeken niet actief naar gespreksstof of problemen. De bezoeker mag vertellen wat hij/zij wil. Regelmatig klinken hoop en wanhoop door elkaar. Soms hebben bezoekers behoefte aan een klein ritueel: een gebed of het aansteken van een kaarsje. Wij ondersteunen daarbij.
Op zaterdag is er een korte viering of bezinningsmoment voor bezoekers die dat willen. Iedere keer wordt dit moment op een andere manier vorm gegeven. Het moment dat bezoekers één voor één een kaars aansteken is een belangrijk onderdeel van de viering.
Soms bezoeken we mensen thuis, in het ziekenhuis of in de gevangenis. Als een bekende van Kruispunt overlijdt, leveren we een bijdrage aan de uitvaart.
We proberen vooroordelen over dak- en thuisloze mensen weg te nemen door in de samenleving te vertellen over hun leven, en zo het begrip voor onze bezoekers te vergroten.
Ook verbinden we bezoekers en hulpverleners (o.a. wijkteam, psychiatrie, verslavingszorg, huisarts) met elkaar – soms letterlijk, aan de telefoon, of we wijzen bezoekers op de spreekuren van hulpverleners in Kruispunt. 
We zoeken wat op op het internet, spelen mens-erger-je-niet, zijn soms politieagent en lachen en huilen met de bezoekers. Het werk is veelzijdig, iedere dag anders en zeer onvoorspelbaar.”
Chris Möhlmann

Het bestuur wordt gevormd door:
Ype Schat (voorzitter)
Trees Bartelds (personeelszaken & lid namens de Raad van Kerken)
Peter Koenders (penningmeester)
Frans Schneider (secretaris)
Lisette van den Berg (publiciteit)
Adviseur facilitair en gebouw: Hans Verborg

Stichting Kruispunt is zelf verantwoordelijk voor een gezonde financiële bedrijfsvoering. De gemeente Arnhem geeft ons jaarlijks een subsidie waarmee onze personele kosten zijn gedekt. Maar voor al het overige zijn wij afhankelijk van giften en donaties. Het gaat dan bijvoorbeeld om de kosten van huisvesting, het verzorgen van de maaltijden, het organiseren van activiteiten voor onze bezoekers en vele andere zaken.
Vele particulieren maken maandelijks of jaarlijks een bedrag over en kerken steunen ons met collecteopbrengsten. De kookgroepen doen vrijwel altijd zelf de boodschappen voor de maaltijden. Op de Arnhemse ‘goede doelen fondsen’ doen wij nooit tevergeefs een beroep. En wij prijzen ons gelukkig met de steun van enkele grote donateurs.
Tot nu toe zijn de inkomsten en uitgaven in evenwicht. Om Kruispunt open te houden zijn wij blijvend afhankelijk van vrijwillige bijdragen, hoe klein deze ook zijn.

Kruispunt is een kleine oecumenische organisatie, die in 1994 is opgericht als een werkgroep van de Raad van Kerken in Arnhem. Dit is nooit veranderd, ook nu is Stichting Kruispunt een werkgroep van de Raad van Kerken. Een bestuurslid van Stichting Kruispunt is bestuurslid namens deze Raad.
Dominee Ries Kassens, predikant van de Parkstraatgemeente in Arnhem, wilde een plek creëren waar mensen zonder vaste woonplek terecht konden. Hij zocht bestuursleden, geld en een geschikte ruimte. Dat werd de benedenverdieping van het pand aan de Spoorwegstraat 13 in Arnhem. Er moest van alles worden geregeld i.v.m. vergunningen, inrichting en geschikte pastores worden gevonden voor de opvang van bezoekers.
Veel mensen hebben er tijd in gestoken om dit alles voor elkaar te krijgen. De financiering van het geheel was een bijzondere uitdaging.
Stichting Kruispunt Arnhem werd opgericht op 15 maart 1995. Het is nu een onafhankelijk orgaan.

Hoe is het om dakloos te zijn? Dat is voor ieder mens anders. Sommige mensen ervaren weinig perspectief op een ander bestaan. Anderen ervaren hoop en zien een nieuw leven voor zich. Iedere bezoeker van Kruispunt heeft zijn of haar eigen verhaal. Verhalen waar de mensen van Kruispunt naar luisteren.

Missie
Stichting Kruispunt is een inloophuis en heeft als doel mensen belangeloos pastorale zorg en aandacht te bieden. Dit betreft onder andere mensen die (tijdelijk) geen onderdak en/of geen thuis hebben, staatloos zijn, zwerven, verslaafd zijn, zij die tot prostitutie gedwongen zijn, mensen met een psychiatrische aandoening die deels of niet zelfstandig kunnen leven, ex-gedetineerden, uitgestotenen en (Oost-Europese) arbeidsmigranten. Kortom, mensen die in sociaaleconomisch en/of psychisch opzicht kwetsbaar zijn. We bieden deze bezoekers een warme plek, een dak boven hun hoofd, een maaltijd, een luisterend oor en af en toe een spelletje. Stichting Kruispunt wil op deze manier dienen als veilige haven waar ieders menswaardigheid zo goed mogelijk wordt beschermd.

Visie
Stichting Kruispunt streeft ernaar een rustpunt te zijn voor al haar bezoekers. In tegenstelling tot de huidige tijd waar marktwerking een aanzienlijk effect heeft op de zorg, willen wij aandacht en een belangeloze interesse in de gevoels- en denkwereld van onze bezoekers voorop stellen. We staan naast ze en blijven bij ze, ook als er niks op te lossen valt. Zo beoogt Stichting Kruispunt een oordeelloze plek te zijn waar iedereen welkom is en de bezoekers even niks hoeven, hoewel toegang tot de huiskamer alleen mogelijk is als de bezoekers respectvol gedrag vertonen en ze zich aan de huisregels houden. Op deze manier kan de huiskamer als veilige plek gewaarborgd blijven. Door middel van het pastoraat, de vieringen en de betrokkenheid en nabijheid van Stichting Kruispunt streven wij ernaar een plek te zijn die ten diepste bedoeld is om mensen bij te staan in hun menszijn.

Doelstelling
Stichting Kruispunt biedt pastorale zorg en opvang aan dak- en thuislozen, vluchtelingen, drugsverslaafden en anderen aan de rand van de Arnhemse samenleving. Essentieel in het werk is de belangeloze interesse in mensen die vragen stellen over het doel van het leven, hun angsten en onzekerheden laten zien en hun gebrek aan hoop voor de toekomst tonen.

Strategie
Een belangrijk middel voor gastvrijheid is het organiseren van activiteiten die dienen als ontmoetingsmogelijkheden. Iedere werkdag is er een ochtendinloop en een inloop in de namiddag voor bezoekers die tegen een geringe vergoeding een maaltijd kunnen gebruiken. Ook zijn er computers waarvan gebruik gemaakt kan worden. 3x per maand is er op zaterdag een korte viering met aansluitend een broodmaaltijd.

Tijdens de inloop is een van de pastores aanwezig om aandacht te geven aan de bezoekers, voor een goed gesprek of praktische adviezen. Ook besteden zij veel tijd aan pastoraat op straat en bezoeken mensen thuis, in opvang, ziekenhuis, gevangenis of andere instellingen. Daarnaast worden er bijeenkomsten georganiseerd voor bezoekers over geloven en wat dat voor hen betekent.

Het gemeentelijk beleid ‘Minder opvang, beter leven’ zorgt voor grotere uitstroom uit de opvangvoorzieningen naar zelfstandige woonruimte. Maar daarmee hebben mensen nog niet hun thuis gevonden in de samenleving. Een huis is niet automatisch een thuis. Nieuwe sociale contacten, verbindingen in de buurt en een goede dagbesteding komen niet zomaar aanwaaien. Onze mensen helpen de bezoekers daarbij desgewenst.

Steeds meer instanties weten ons te vinden als een plek waar hun doelgroep geregeld komt. Zijn ze het contact met een cliënt verloren dan melden ze zich in toenemende mate bij ons. Vaak duikt de cliënt bij ons op en als hij/zij wil zorgen wij weer voor contact met de instanties. Dat is meestal niet eenvoudig. Mensen zijn vaak hun vertrouwen in de samenleving en instanties helemaal verloren en als na kortere of langere tijd (soms wel een jaar) het contact hersteld wordt stemt dat tot grote tevredenheid bij ons.

Financiering
Het werk van Kruispunt is niet mogelijk zonder de inzet van vrijwilligers en financiële giften.
Veel werk wordt gedaan door de vrijwilligers. Zij zorgen voor de koffie en de thee, het opruimen na afloop en bieden een luisterend oor aan de bezoekers.
Dan zijn er nog de vrijwilligers van de vele kookgroepen van verschillende kerkelijke en maatschappelijke organisaties, die tevens de kosten van de maaltijden betalen. Elke dag koken zij met 3-4 mensen een maaltijd voor zo’n 40 personen!
Reken even mee: 40 vrijwilligers op de werkvloer, 25 kookgroepen x 3 à 4 vrijwilligers, 7 bestuursleden, dat zijn toch al meer dan 120 vrijwilligers!

Via collectes en acties vanuit een groot aantal kerkgemeenschappen uit de wijde omgeving ontvangen wij jaarlijks gelden, die gebruikt worden om de kosten van de opvang te financieren. Ook doen wij elk jaar een beroep op fondsen en instellingen.
Niet onbelangrijk zijn de bedragen die we jaarlijks van particulieren ontvangen. Het is goed om te merken dat er zoveel mensen zijn die oog hebben voor de situatie waarin dak- en thuislozen zich bevinden.

De jaarverslagen zijn via deze website in te zien als pdf, en te printen of te downloaden.

Jaarverslag 2023
Jaarverslag 2022
Jaarverslag 2021
Jaarverslag 2020
Jaarverslag 2019
Jaarverslag 2018
Jaarverslag 2017
Jaarverslag 2016

ANBI-verantwoording

Wilt u een papieren versie, laat ons dat dan weten via info@stichtingkruispunt.nl